С 1 июля 2016 года профессиональные стандарты стали обязательными для предприятий всех форм собственности

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и статьи 11 и 73 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с 01 июля 2016 года  работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части тех требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ, иных нормативных правовых актах.

Что такое профессиональный стандарт?

Профессиональный стандарт представляет собой документ, содержащий в соответствии со статьей 195.1 Кодекса характеристику профессиональных навыков, опыта, умений и знаний, необходимых для осуществления определенного вида  профессиональной деятельности, описывающих в соответствии с макетом  содержание конкретных трудовых функций,  ранжированных по уровням квалификации в зависимости от сложности и ответственности выполняемой работы, в соответствии с которой работнику устанавливается трудовая функция.   

Информация министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов (Приложение к письму министерства труда и социальной защиты РФ от 04 апреля 2016 г. № 14-0/10/В-2253)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 27 ИЮНЯ 2016 Г. № 584 «ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ»

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ 

1. РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ 
2. СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ 
3. СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК 
4. СИДЕЛКА (помощник по уходу)